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2023/12/26 (Tue) 19:01:20
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韓国中国が「科挙」に先祖返り、人生を決める試験に幼少から全力疾走
2023.12.26
https://www.thutmosev.com/archives/32048.html
韓国の受験はパトカーで送迎したり国中で騒音規制をする。一生がほぼ大学の合否だけで決まる
https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/868c9c1f41b9ddbee7504e05cfa51dbd734fb5dd 受験生パトカーにシャープペンまで管理する韓国の大学入試「スヌン」とは？（慎武宏） – エキスパート – Yahoo!ニュース
科挙の亡霊が付きまとう
韓国には入試コーディネーターという職業があり年数百万円もの費用を取っていると知ったのは最近で、韓国の子育て費用を調べていたらそうした情報が引っかかった
韓国の教育制度の矛盾が入試コーディネーターに非常に良く表れていて日本はもとより他の国には存在せず、むしろ科挙時代の中国や李氏朝鮮時代の制度を連想させる
李氏朝鮮は前身の高麗から数えて千年以上の間独立国ではなく公式には中国皇帝に任命された王で家臣、冊封を受け入れた国は王として任命される代わりに「中国に所属する一つの行政府」という位置づけでした
琉球も冊封を受け入れたが朝鮮半島には白村江の戦いや秀吉の朝鮮征伐での救援で中国軍が駐留占拠した時期があり、名目だけでなく「中国皇帝の家臣で中国の一地域」だった時代があった
琉球に中国軍が駐留して占領支配した時代はなかったので、琉球の冊封は多分に外交的なものであり皇帝から使者が訪問して琉球からも訪問するといったものだった
科挙は中国隋朝の文帝が始めたもので、文帝の次は煬帝で聖徳太子の使者として小野妹子が「日出る処の天子、書を日没する処の天子に致す。恙なきや」という文書を送り激怒させたというあの人でした
隋を始めとする中国王朝では武士の身分が低く貴族は皇帝の縁者で独占されるので、能力のある者がのし上がるには官僚になるしかなかった
官僚になるための試験が科挙で、科挙に合格できない人は一生庶民で合格者は社会の支配階級への道が開ける重要な試験だった
冊封を受け入れた李氏朝鮮も1392年に科挙制度を施行し、儒教という思想の下で本家の中国よりも厳格な科挙を実施し公務員全員を科挙によって選抜した
しかも科挙を受験できるのは両班（支配階級）だけで両班であっても正式な妻との子供でないと受験する事ができないなど硬直的だった
中国の科挙は実際には幼少期から学問に専念しないと合格できなかったが、受験そのものは誰でも申請でき、理屈では下層階級でも合格する可能性があった（実際には少なかった）
李氏朝鮮の科挙は時代とともにより硬直化し偏狭になり、幕末に西洋が押しかけて来た時も対応できず日清日露戦争の勝者になった日本に併合された
振りむけばまた科挙
朝鮮や中国王朝では人生は科挙に合格するかどうかで決まるので、良い家庭教師をつけて科挙に合格するための指南も受ける必要があった
こんな制度が最近中国と韓国で復活しつつあり、過酷で硬直化した受験制度を突破する為に人々は幼少期から「受験戦争」の兵士として育てられ親は多額の費用と全ての労力を入試に投入している
中国の入試制度は「高考」（ガオカオ）と呼ぶ一回限りの入試ですべて決まり、複数の高校を受験するとか、今回はダメだが来週に期待するという事はない
1200万人の受験生が同じ日に試験を受け、大学ごとの個別試験がなく一度の試験でどの大学のどの学部に行くかが決まります
結果に不満なら翌年も受験できるが1年浪人になるので、事実上一度の試験で人生が決定する「科挙」と同じような制度になっている
韓国では随時募集と定時募集に分かれ定時募集は「高考」に似た大学修学能力試験（修能）があるが、科挙のように硬直的なので全体の23％しかない
77%は随時募集で学校生活記録簿、自己紹介書、教師推薦書、面接などの総合評価で選別するが項目が多いのでアドバイザーが必要になり、これに年200万円もかかると言われている
一発試験の修能で絶対に受かる自身がある人には必要ないが、それほど優秀でない子供を持つ親は年200万円を支払うことになります
韓国教育省の調査によると2019年に98カ所だった全国のコンサルティング塾は23年6月には129カ所になりその70％がソウルにある
教育支援庁は教習費上限を1分当たり最大5000ウォン（約550円）に定めているが、著名な入試コンサルティングは1時間に50万ウォン（約5万5000円）を取っていた
アドバイザーあるいはコンサルティングを月に4時間受ければ22万円、12カ月だと264万円になりソウルの一流大学に合格するにはそのくらいかかります
韓国はソウルとソウル以外に断絶がありソウル以外に一流大学とか一流企業や名門のような価値観が存在していません
名門は「SKY」と呼ばれるソウル大学校（S）、高麗大学校（K）、延世大学校（Y）の3校で、3校に合格すれば科挙に合格した李氏朝鮮の両班のように支配階級入りができる
科挙を避けるために一斉試験の割合を減らしたのに結局は科挙に逆戻りするという事を中国や韓国は繰り返しているようです
https://www.thutmosev.com/archives/32048.html
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2023/12/26 (Tue) 19:03:35
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中国では2日間の全国統一大学入試だけで大学も卒業後の就職先も会社や役所での地位も決まる
https://a777777.bbs.fc2.com/?act=reply&tid=14124906
韓国は儒教思想の国、序列の劣る日本人との約束など守る必要はない
https://a777777.bbs.fc2.com/?act=reply&tid=14008462
労働者不足の韓国、多くの外国人が不法就労で補っている
https://a777777.bbs.fc2.com/?act=reply&tid=16832029
韓国では職人とは社会で失敗した人がやる職業なので、優秀な人は絶対に職人にならない
https://a777777.bbs.fc2.com/?act=reply&tid=14146428
韓国の出生率ついに0．70 女性の初産年齢は33歳
https://a777777.bbs.fc2.com/?act=reply&tid=16827877
韓国の貧しくても高級車に乗る若者の貧困、見栄文化
https://a777777.bbs.fc2.com/?act=reply&tid=16829052
韓国の家計債務は見栄と学歴競争、 日本超えの結果
https://a777777.bbs.fc2.com/?act=reply&tid=14150417
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2023/12/28 (Thu) 13:16:21
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現代の両班、財閥一族を頂点に階級化する韓国社会
2023.12.28
https://www.thutmosev.com/archives/%e7%8f%be%e4%bb%a3%e3%81%ae%e4%b8%a1%e7%8f%ad%e3%80%81%e8%b2%a1%e9%96%a5%e4%b8%80%e6%97%8f%e3%82%92%e9%a0%82%e7%82%b9%e3%81%ab%e9%9a%8e%e7%b4%9a%e5%8c%96%e3%81%99%e3%82%8b%e9%9f%93%e5%9b%bd%e7%a4%be.html
ロイヤルファミリーと呼ばれるサムスン一族
http://kagami0927.blog14.fc2.com/blog-entry-1778.html ワッタカッタ！さんのBLOG 速報！韓国財閥系サムソン家で離婚訴訟♪ その当事者って一体誰だ？
身分制度化する韓国の現代社会
アメリカには古くは人種別の階級がありそれを廃止したら富による階級社会になり、学歴による階級も生まれて上級層と下層階級ではかつてのアフリカ出身者と農場主の関係に驚くほど似ている
IT企業の幹部は「少なくとも」年数百億円の報酬を受け取っている一方で、SNSに無償で投稿する人達は1ドルの報酬も得られず広告収益は全額支配層に渡る仕組みになっている
例えばこのブログは独自ドメインで独自サーバーですが、もし大手IT企業の無料ブログとかSNSサービスを利用すると、そこで得た収益の全てを三木谷某さんや孫某さんに贈呈する仕組みになっている
ヤフーニュースにせっせとコメントを書いたりインスタ映えする写真を投稿しても、そこに表示されている広告収益はすべてどこかの富裕層の財布に入り投稿者は「無償の労働」をやらされています
この仕組みを作ったのはアメリカで、最近ブームのAIサイトではインド人などがアメリカ人の1/10以下の報酬で働くことで維持されています
インドはITエンジニアを大量育成し、ギグエコノミー（ネット上で請け負う仕事）で米有名企業のプロミングを超安く請け負ってそれでフェイスブックやマイクロソフトやチャットGPTのAIシステムを維持しています
日本企業は相変わらず出社を求めているのでインド人やアフリカ人をネットで雇うなど想像もできず、またアメリカに企業に後れを取っているところです
これが米巨大企業が裕福で庶民が貧困になる仕組みですが韓国は一味違い、李氏朝鮮の両班と常人のような制度が今も根付いています
両班は最も多かった世襲の貴族階級で常人は庶民、常人より下の階級もあったが世界最大広告企業のネット検閲によってここでは書くことができない
現代韓国の労働制度は非常に硬直的で、まず就職先である大企業はすべて日帝時代か米軍統治時代からある財閥企業で、大企業の数は非常に少ない
韓国では30大財閥は事実上全ての大企業で就業者数は約131万人、韓国の就業者数は2692万3000人、従業員300人以上の企業で働いている就業者数は11.77％だった
日本全体の従業員数4,794万人に対して、大企業従業員数（非正規含む）は1,433万人で約30%、しかも日本の統計では従業員数1000人以上を大企業とするが韓国は300人以上を大企業にしているようです
韓国では大企業は企業全体の0.2%で雇用者数は11%なのにGDPの8割に相当する売り上げ（韓国でよく使われる例え）を生み出していて、大企業に入る事だけが成功となります
なお「ＧＤＰの8割と大企業売上」は直接関係はなく、ＧＤＰは普通コストを差し引いた利益に近い（日本の企業売り上げは1600兆円でＧＤＰ寄与は130兆円ほど）
大企業を新卒で定年退職するのはオーナーの息子だけ
韓国は大企業以外に就職するのは落伍者に近い位置づけになり、大企業である財閥の幹部は一族経営なので世襲で相続され部外者は部長以上にはなれない
それ以上昇進するのは世襲一族に利益がある場合だけで、韓流セレブドラマのように華麗なる一族を支える忠実な家臣という位置づけになります
現代の両班とされているのはサムスン、ロッテ、ヒュンダイ、ＬＧ、ＳＫ、ハンファ、新世界などの経営者一族で韓国政府が倒れない限り永遠に世襲され続けます
彼らに仕えるのは現代の常人である大企業社員たちだが家来になるには過酷な学歴競争を30年戦って勝者にならなくてはならない
学歴競争は生まれた時から始まっていて高学歴幼稚園に入るために幼稚園前から家庭教師や塾で指導を受ける必要があり、良い幼稚園から良い小学校に進むには学費以外に年200万円かかる
高校までエリート校と呼ばれる学校で教育を受けてSKY(スカイ）と呼ばれる3大名門大学（ソウル大学校・高麗大学校・延世大学校）に入らねばならない
名門大学を優秀な成績で卒業しても韓国は約2年の兵役があり新卒採用文化がないので、兵役を終えてから数年間資格塾に通います
英語やIT関連など100以上の資格を取るとやっとサムスンなどの受験資格に達し、20代後半から30代で大企業に入社する
ところが大企業ほど退職年齢が早い傾向があり、華麗なる一族にとっては忠実で優秀な部下以外に居座られると困るので追い出します
役員として一族に一生使える人以外は40代から50代で退社するので、サムスンの平均勤務年数は20年程度に過ぎないと言われています
数字を弄って「日本を超えた」数字を作る
日本の大企業は22歳で新卒採用され65歳で定年なので33年、韓国は20年未満なので賃金体系はまったく異なります
韓国の大企業は使える期間だけ雇用しすぐ解雇する代わりに現役の20年間は高い給与を出し、日本企業は33年間安定して給料を出すのを重視します
韓国の退職金は公式には3300万円で日本の3000万円程度より高い（共に大企業と思われる）がこれにもカラクリがあり、「韓国大企業で新卒から定年まで勤める人はいない」のに架空の数字としてそういうものを出しています
新卒で定年まで勤務するのはオーナーの息子や少なくとも一族の親戚の子供だけで、一般の就職試験で入社する社員には関係ない数字なのです
韓国では｢体感定年51歳｣というのが一般的で、全企業で全退職者に支給した本当の退職金は2021年に１５０１万ウォン（165万円）でした
大半は数年で退職した30代から40代が受け取った退職金で、30年以上勤務（5万3340人）で1億8368万ウォン（約2000万円）でした
韓国では2021年に30年以上勤務し退職した人が5万3340人だったと分かるが日本は同じ令和3年に379,120人の定年退職者が居ました
日本の定年退職者の多くは30年以上勤務したと思うので、両国では定年退職する割合が違い韓国にはほとんど居ないと分かります
「賃金で日本を超えた」と言うのだが実際には大企業で働く超エリートの「ピーク時の給料」で、彼らの勤務可能な年数は20年以内に過ぎません
生れた時から過酷な学歴競争を勝ち抜いて勝者になってもこの程度で、まして競争の敗者は身分制度の下から抜け出せないのが現状です
https://www.thutmosev.com/archives/%e7%8f%be%e4%bb%a3%e3%81%ae%e4%b8%a1%e7%8f%ad%e3%80%81%e8%b2%a1%e9%96%a5%e4%b8%80%e6%97%8f%e3%82%92%e9%a0%82%e7%82%b9%e3%81%ab%e9%9a%8e%e7%b4%9a%e5%8c%96%e3%81%99%e3%82%8b%e9%9f%93%e5%9b%bd%e7%a4%be.html
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4：777
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2024/01/25 (Thu) 10:57:40
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ソウルは韓国人口を減らすブラックホールになっている
2024.01.24
https://www.thutmosev.com/archives/32796.html
ソウルの出生率は0.5人台、若者は皆ソウルを目指すがそこで子供を産む人はいない
https://twitter.com/morningshow_tv/status/1630864045426479105/photo/1 (7) Xユーザーの羽鳥慎一モーニングショーさん
韓国の保育園から大学まで事情
韓国で2023年中に1969の保育園が閉鎖されたがこれは約2万9000か所の6.8%に相当し、この割合で減少すると3年ごとに保育園が2割減少し続けます
1970年代前半には年間100万人の子供が生まれていたが23年の出生数は23万人（見込み）なので1/4以下、従って保育園数もまだまだ多すぎると考えられている
保育園に通う児童数は2023年101万人、教育機関の幼稚園に通う園児数は21年に55万人（23年は減少したと考えられる）
保育園児と幼稚園児の割合は2対１だが対象年齢が微妙に違うので、保育園と幼稚園の両方に通った子供も多い（幼稚園は3歳から5歳まで）
幼稚園は小学校に通う前の「受験戦争開始」の意味合いがあり21年に98か所閉鎖されたが、保育所は年間2000か所程度減少が続き5年間で9315カ所少なくなった
韓国では子供が高学歴競争に勝ち抜けるよう言葉をしゃべり始めたら「英語塾」に通わせたり家庭教師をつけるのが流行っていいて、費用は年100万円近くする
この余計な数十万円から100万円は子供が一流企業に就職する30歳ごろまでずっとかかるので、就職するまで親は「養育費プラス1500万円以上」を負担しなくてはならない
韓国の一流大はSKYとよばれるソウル大学、高麗大学、延世大学の3校だけで他のソウルの大学はガクッと落ちて3流、ソウル以外の大学は大学ではないような扱いを受ける
日本では関東の有名大学だけで10校以上あり、関東以外の地方にもそれぞれに名門や一流大学があるのに対し人口が日本の4割の韓国は一流が3校だけで他は3流4流です
では名門に入り損ねた韓国人はどうするかというと大学院に進学して学歴の「水増し」をし、2流くらいのポジションに上がろうとします
SKYに入れない学生は海外留学する事が多く23年に海外留学した韓国人は12万3181人でアメリカ（4万755人）、中国（1万5857人）、日本（1万3701人）の順に多かった
韓国の年間出生数が23万人なのを考えると、専門学校を含む全学年とはいえ12万人は多く、文部省によると日本人の海外留学は令和3年に42,709人でした
ソウルは人口を減らすブラックホール
日本人は日本のそこそこの大学を卒業すればそこそこの企業に就職できるのに対し、韓国ではSKY以外は就職に有利どころか不利になるので外国の大学を卒業してアメリカなどで就職した方が有利になる
韓国教育部によると幼稚園から大学院までの教育機関に通う人口は36年連続で減少して2023年は約580万人、外国人留学生数だけは９．６％増加し１６万６８９２人だった
韓国では「出生数が減少しても外国人を増やせば良い」という楽観論があり、「入国させてやる、国籍を与えてやる」という殿様意識で外国人を増やせば良いと思っている節がある
そこには「偉大なる大韓民国に多くの人が入国や帰化を希望する筈だ」という考えがあるのだが、私は取り合えず韓国人になりたくないです
2022年の韓国在住外国人留学生は約16万人、中国からが40%を占めベトナム（２２．７％）、ウズベキスタン（５．２％）、モンゴル（４．４％）、日本（３．４％）と続いた
韓国は外国人労働者を増やそうともしているが、労働して金を稼ぎたい外国人はいるとしている彼らが韓国に永住して韓国人になりたいのかは別の問題です
韓国では保育園が閉鎖されて高齢者施設になる例が増えていて、全国１７の市と道では１０年間で保育園・幼稚園１８８カ所が長期療養施設に変わった
結果孫が通っていた保育園だった建物に、祖母が社会福祉のために通うという笑い話のような事例が増えていて、今後ますます増えていく
韓国の出生率は全体で0.7人台だがソウルは0.5人を割り込むかという勢いで、ソウル以外の地域でもかつて200人近い園児がいた保育園で30人以下になり閉園するような例が後を絶たない
学校も閉鎖されているが日本では小学校がなくなった地域は住民が諦めてしまい、一斉に移住して残るのは70歳以上の高齢者だけという村が多い
保育園は福祉施設に替わっているがかつて結婚式場だった施設は葬儀場に替わっていて、 「子供の結婚式場で親の葬儀をした」という笑えない事になっている
ソウル市の人口は約1000万人で広義の都市圏は2500万人、若者のほとんどはソウルに集まるのにその出生率は0.5人台（東京は1.04）とまるで「人口を減らすブラックホール」のようになっている
https://www.thutmosev.com/archives/32796.html
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2024/01/25 (Thu) 13:25:44
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「日本を超えた」と自尊心を満足する韓国の内情
2024.01.25
https://www.thutmosev.com/archives/32827.html
韓国株（青）は下がり日本株（赤）が上昇、韓国人にとってとても不快な状況
https://news.yahoo.co.jp/articles/51069a6e91ad8ba501a8c719e463ef1cec753b67 「コリアディスカウントは上場企業のガバナンスが原因」…日本の市場改善の理由は（ハンギョレ新聞） – Yahoo!ニュース
韓国の年収の仕組み
韓国政府は日本よりサラリーマン年収が高くなったと言い、多くの韓国人は言葉通りに信じているが内情はかなり違う
まず韓国の大企業サラリーマン人口は120万人ほどで日本1400万人と10倍の差があり、調査で日本を超えたのは非常に少数の上場企業正社員の事でした
さらに韓国の大企業は新卒採用をせず退職年齢が早いのでサムスンを例に挙げると、平均して「30歳入社で50歳までに退職」します
徴兵があるので新卒採用は無く、2年弱の兵役を終えてから資格学校に数年通い100以上の資格を取得して初めて一流企業に入社できる
めでたく入社すれば給与は日本の大企業より高かったりするが幹部になれないと40代で「肩叩き」が始まって50歳までに退職する人が多い
日本の大企業では22歳入社で65歳定年なので途中退職しない限り43年間ですが、韓国の大企業は20年なので働ける機関は日本の半分以下です
韓国政府の調査によると55～64歳労働者のうち定年まで勤め上げて退職する人の割合は11.2％、勧告辞職・名誉退職・整理解雇を理由に主な働き口から非自発的に退職した割合は14.1％だった
平均退職年齢は51.5歳で「職場の休・廃業」など会社側の事情による早期退職者を加えると37.7％に達し、財閥企業では幹部になれない社員は退職するのが慣例になっている
財閥企業は一族が地位を独占する事で結束を保っているので、必要なのは一族を助ける補佐役ということなので有能過ぎるのも困るし大勢は必要ない
23年末から24年にかけて日米の株価は急上昇し米国株は連日最高値を更新、日本株もバブル最高値を更新する勢いだが韓国株は冴えない
韓国総合株価指数の史上最高値は21年6月の3300だが最近は2500程度、半導体やIT関連の輸出企業株価が特に伸び悩んでいる
中国株が下落しているので中国との取引が多い中国関連韓国企業も弱含みで、上場企業平均ＰＢＲは韓国が１．１倍、日本が１．４倍、米国が４．５倍に低迷している
「コリア・ディスカウント」
コリアディスカウントは韓国企業や金融会社が世界市場で低評価される現象で最近は株価低迷や韓国への投資減少で引き合いに出されている
パーフェクトストームというのも2016年から23年頃まで流行語になり、これは人口減少や輸出減少や家計債務上昇など様々な悪材料が集まって、経済が大混乱に陥る現象を意味する
その前はヘルコリアや三放世代、7放世代、N放世代というのが流行り、いずれに学歴競争や若者の生活の厳しさを現わしていて楽しそうな言葉は出て来ない
その理由は競争を勝ち抜いて一流企業に入社し、うまく切り抜けて収入を維持できた人は良いが、大企業に入社できないと月給10万円の非正規労働から生涯抜け出せないからです
韓国の子供は3歳くらいから家庭教師が塾に通って試験に備え、それから大学卒業まで過酷な学歴競争を戦い、それからさらに数年間資格取得のために資格塾に通います
そこまでして大企業で働けるのはたった20年で50歳前後で放り出され、後は転職するたびに収入が下がって最後は廃品回収になります
韓国には生活費全てを支給する生活保護は無く、働いて足りない分の収入を支給するもので、多くの高齢者は給付金と年金と労働を合わせて月10万円程度で生活しています
その彼らを大いに困らせているのは韓国の物価上昇で、最近3年間で13.7％上昇で食料品などの体感物価はその2倍程度となっている
東京とソウルの物価が逆転しソウルや韓国の方が高くなり、「韓国が経済大国になった証拠だ」と一部の人は言っているがとてもそうではない
韓国メディアは平均的な会社員のランチ代がソウルは東京の2倍になったと報じ、ソウルのランチタイムのクレジットカード利用額の平均が1万2000ウォン（1300円）程度であると分析した
比較したSBI新生銀行の調査では23年東京の会社員の平均ランチ代は男性624円、女性696円だったので確かに約2倍程度になっている
コンビニ弁当はまだ韓国と日本は同等程度なので安い弁当で済ませる人が増えていて、生活の質はむしろ昔より低下している
https://www.thutmosev.com/archives/32827.html
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2024/03/01 (Fri) 17:52:11
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韓国少子化の根は深い、全国民を競争の道具に使った結果
2024.02.29
https://www.thutmosev.com/archives/33593.html
韓国は全てが競争で結婚や子育ても競争、このような社会で子供は生まれない
韓国の出生率0・72
韓国統計庁は2023年の合計特殊出生率が0・72だったと発表し0.7は上回ったものの22年の0・78を下回り8年連続で前の年より低くなった
出生率が1を下回るのは6年連続で、経済協力開発機構（OECD）加盟38カ国では１以下は韓国だけで、非加盟の台湾も0.87だった
中国の出生率は22年に1.09だったが23年は1.0だったとみられ、日本は1.20程度に落ち込んとみられている
韓国の地域別では首都ソウルが0・55、第2の都市・釜山は0・66、ソウル近郊の仁川は0・69などとなり、大都市部が特に低かった
23年に生まれた子どもの数は全国で23万人で、前年より7・7%少なかった。70年以降では最少で、10年前と比べればほぼ半減している
韓国は1970年代初頭まで出生率が4を超えていたので出産抑制政策をとったが2000年代以降は少子化が顕著になり出生数増加が過大になった
韓国は1970年代から90年代まで最初の高度成長期を迎え、IMF破綻を挟んで2000年代から2020年ごろまで第二の成長期を迎えた
成長の源泉は過度の競争と過激な自己犠牲、国民全員を一つの方向に扇動するような民族主義で成長期にこれらは長所だった
目に見えるものとしては韓国野球やサッカー、ボクシングなどの格闘技、ゴルフやフィギュアスケートのようなスポーツで見る事が出来る
これらの競技で代表になる選手は子供の頃から英才教育を受け過激な競争で選抜され。民族主義と自己犠牲を叩きこまれて育っていく
彼らの成績は対日戦でピークに達するのが常だがおそらく反日教育と関係があり、日本を倒すための自己犠牲を幼児の頃から叩き込まれている
韓国のスポーツであれ経済的成功であれ日本を模倣し日本を倒すのに特化しているので、それは良いとしても早晩限界を迎える
全国民に競争を強いた結果子供が居なくなった
民族主義で日本を憎ませて子供に過激な競争をさせてエリート教育をするが、日本を倒すのが人生の目標なのでその後にする事がない
ゆえに韓国の大半のスポーツは日本を倒した時がピークでその後は急速に衰退し、目的を失った受験生のようになってしまうのです
問題その２は韓国は表向き日本を超えるのを目標にしているが、大半の事で日本に依存しており、それどころか多くの始まりは日本に起源がある
韓国のあらゆるスポーツは日本時代に始まったか戦後に日本を模倣して始まり、日本に協力を仰ぎ日本を目標としてきたので本人がどう思おうとミニ日本に過ぎない
産業界もサムスン、現代、ＬＧ、ＳＫなど全ての韓国財閥は日本時代に創業し、戦後は日本からの技術援助を受けて成長し、日本を模倣し日本企業の市場を低価格を武器に奪い取った
それは良いのだが結局はミニ日本に過ぎないので日本を超えた瞬間に目的を喪失してしまい、過激な自己犠牲と窮屈な民族主義を強いるだけの国になった
韓国が近年襲われているあらゆる災難の根源は過剰な自己犠牲を強いるシステムにあり、韓国人自身に言わせると「精神的牢獄」だそうです
一見すると韓国には他の自由主義国のような自由がありそうに見えるが、それは外から見える自由だけで心の中は統制されていて自由がない
韓国では徴用工に代表される反日政策は単なる政策ではなく聖書のように神聖なもので、意義を唱えるのも疑問を持つのも許されず5000万人から袋叩きにされる
異なる意見や考えを持つのは許されず、全国民は過激な競争の中に放り込まれ日本と戦う機械として育てられ、一握りの成功者以外は敗者となる
経済成長期の韓国は経済以外の無駄な物を排除したが、子育てや子供や出産や育児のような無駄なものも排除された
全国民に競争強いて子供を産む余裕はおろか産む意思すらない女性が過半数を占めるようになったが、その原因は女性たちを「戦う機械」のように養成して対日戦争の道具として使った事にあった
子育てや結婚とは結局は無駄な事なので無駄がない効率的な社会では 結婚する人も子供を産む人もいなくなります
https://www.thutmosev.com/archives/33593.html
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2024/03/02 (Sat) 19:05:39
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韓国の衰退は国家の成功のために個人を犠牲にしたから
2024.03.02
https://www.thutmosev.com/archives/33632.html
過度な競争を強いられる社会は結局は行き詰る
競争によって精神を序列化される
韓国の衰退は国家の成功のために個人を犠牲にしてきたからで、犠牲にされたものの一つが出産や育児だったので出生率が急落した
昔韓国や朝鮮の出生率は4.0以上もあったので韓国政府は「子供は不要」として切り捨て、女性も大学に行きハイテク企業で働くのを奨励した
日本から独立する前後の半島は食糧危機が懸念されていたので対策として韓国政府は出生率を下げる事にし、少子化になるように誘導した
これは他の多くの国でも起きていたことで米英日独仏伊などでも出産を抑制し女性を軍事工場で働かせ、戦後は女性が働くことで労働者を増やそうとしました
その甲斐あって世界で出生率が減少しているので原因は80年以上に渡って世界の政府が人口抑制をしようとし、出生率を下げる政策をとっていたからでした
ところがそれが定着すると目的が変わってしまい、軍事生産を増やす目的だった女性の労働は「女性の権利」になり、人口爆発を防ぐためだった出産制限は「子供を産まない権利」になりました
嘘のような本当の話では第一次大戦で「布」が不足した参戦国は女性の服の布地を節約するためミニスカートを流行させ、パラシュートなどに使う布地を確保した
女性たちは”強制的に”短いスカートを履き軍事工場で働かされたのだが、戦後にそれらは女性の権利ということになりました
韓国は1945年に日本の一部からアメリカの植民地を経て1948年に建国したが北朝鮮より貧しい国で1950年の朝鮮戦争でさらに貧しくなった
だが戦争に負けそうになったアメリカと日本は韓国を防波堤として強化することにし、50年以上に渡って韓国が成功するように支援した
『韓国の奇跡』はこのように日米が仕組んだもので、韓国は日米が敷いたレールの上を全速力で走って北朝鮮よりかなり上位の国になった
だが成功した韓国は日米に反発し中国やロシアを「同盟国だ」と言うようになり、韓国は自らの行為で後ろ盾となってきた２つの国を失った
日米は韓国が中国やロシアや北朝鮮を防ぐために支援したので、韓国人の幸せを願ったわけでも共産主義独裁国家を育成したわけでもない
国民に自己犠牲を強いる国は一流になれない
韓国は朝鮮戦争後に日米の支援で成長した訳ですが高度成長を達成するため国民に自己犠牲を強い、個人の自由や民主的な風土が育たなかった
政府は経済的成功を得るために国民全員を競争の中に放り込み、愛国心や使命感によって無限大の奉仕をさせ、このシステムは2010年代までは機能していた
そのシステムには自由や余裕や生産的でないものが排除され効率化されたので、競争や効率を阻害する要素は社会から排除された
韓国では何について話すときも「上か下か」「勝つか負けるか」「金持ちか貧困か」のような対立として話したがり、自分が上だと見れば傲慢になり、自分が下だと卑屈になるか相手を非難します
こういうシステムを彼ら自身は「精神的牢獄」とか「心の序列化」と呼んでいて、多くの自由がありそうに見えるが実際には何もない
序列化はすべての国民に競争をさせる事で起こり、上に上がろうとするために「上」からの支配を受け入れるようになり、出世を望むほど強く支配される
韓国の過度の競争は生まれた時から始まり、幼稚園入学前から英語塾に通わせるのが一般的で塾には年100万円以上もかかる
名門学校はソウルにしかないので居住地がソウル以外の時点で負けが約束されていて、親がソウルの大学出身者でなければ子供は社会の上位に上がる事はできない
中学高校と進学しても良い進学塾には年間100万円程度かかり、大学を卒業してからも就職塾に数年間通うのが一流企業を目指すには普通になっています
合計すると2歳ごろから20代後半までの25年間ぐらい、子どもを一流大学から一流企業に入れたい親は毎年100万円くらいを塾にかけるのが「普通」になってしまっています
すると塾の代金だけで1人2500万円、もっと低級な塾にしても1000万円以上かかり塾以外の費用も2000万円くらいかけているようです
それほどの犠牲を払って例えばサムスンに入社しても雇用されるのは30歳で入社して50歳までに退社し、その20年間くらいの給料は確かに高額です
でも働ける期間が短いので人生トータルでは日本の上場企業に就職するよりかなり低くなり、競争過程で精神を病んでしまった人が多い
日本では塾に行く人は多いが非常に頭の良い人は学校の授業と自習だけで有名大学に合格し、有名企業に就職する人もいます
競争によって精神を序列化し支配に組み込まれると高確率で結婚や 出産を忌避するようになり、子ども1人4000万円近くかかるのでは子供を作らないのはやむを得ないかも知れません
成功の為に個人を犠牲にしたわけですが、スポーツでも事業でも超一流は「個人の自由こそ重要」になるので自己犠牲根性タイプは通用しなくなる
https://www.thutmosev.com/archives/33632.html